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人事专员
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1、公司招聘工作的执行、组织及协调。 2、员工劳动合同、社会保险、公积金、劳动关系管理工作。 3、办理员工入职、离职、转正、续签、晋升管理工作。 4、员工考勤、加班的核算工作。 5、员工档案的建立、更新与维护。 6、公司内部培训工作管理。 7、公司绩效考核管理。 8、推行公司各类规章制度、流程的实施。 9、完成上级交办的其他各项工作任务。 |
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1、本科学历,人力资源专业或自动化、测控技术等理工科专业优先。 2、性格开朗,情商高,形象大方得体,沟通能力强。 3、持人力资源管理师等级证书优先考虑,具备1年以上工作经验,有人事、行政相关经验尤佳。 4、熟练操作办公软件,了解国家及当地政府法规,了解劳动合同法、社保政策等国家政策。 |
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