人事专员

1、公司招聘工作的执行、组织及协调。

2、员工劳动合同、社会保险、公积金、劳动关系管理工作。

3、办理员工入职、离职、转正、续签、晋升管理工作。

4、员工考勤、加班的核算工作。

5、员工档案的建立、更新与维护。

6、公司内部培训工作管理。

7、公司绩效考核管理。

8、推行公司各类规章制度、流程的实施。

9、完成上级交办的其他各项工作任务。

1、本科学历，人力资源专业或自动化、测控技术等理工科专业优先。

2、性格开朗，情商高，形象大方得体，沟通能力强。

3、持人力资源管理师等级证书优先考虑，具备1年以上工作经验，有人事、行政相关经验尤佳。

4、熟练操作办公软件，了解国家及当地政府法规，了解劳动合同法、社保政策等国家政策。